Kazdy z tych zamestnancov ma rovnaku sancu ako majitel jachty, stat sa tiez majitelom jachty.
Aha, pockaj, nemaju kapital, skusenosti, schopnost identifikovat prilezitost, schopnost spravne sa rozhodovat, kontakty a hlavne odvahu nieco zacat ?
Jaaaaj...
Neviem, či to myslíš ironicky alebo vážne, no pointa je v tom, že všetci tí zamestnanci rovnakú šancu stať sa majiteľmi jachty rozhodne nemajú. Jedným z najdôležitejších, ak nie úplne najdôležitejším determinantom, či sa z človeka stane úspešný podnikateľ, alebo bude "kopať kanály" je totiž to, kde a do akej rodiny sa narodí. A to vie ovplyvniť snáď len Chuck Norris, pričom ani jemu to nevyjde pri každom pokuse
A takisto sa pri úspešných ľuďoch zvykne dosť prehliadať rola šťastia, alebo, ak chcete, neovplyvniteľných udalostí.
Áno, všetci poznáme success stories ľudí, ktorí "porazili štatistiku" a vybudovali úspešné firmy, v mnohých prípadoch aj za nie úplne priaznivých okolností, no už podstatne menej sa hovorí o výrazne väčšom množstve tých, ktorí boli rovnako talentovaní, rovnako zapálení a rovnako alebo aj viac makali, no úspech sa u nich nedostavil. To je tzv. survivorship bias.
Tým rozhodne nechcem povedať, že nemá význam snažiť sa a skúšať robiť veci, alebo že každý podnikateľ je hovado bez chrbtovej kosti, ako tu ktosi vyššie naznačoval. To sa rozhodne tvrdiť nedá, avšak je dobré myslieť na to, že úspešný podnikateľ bol dosť možno len v správny čas na správnom mieste a "neúspešný podnikateľ," prípadne "zamestnanec bez jachty" nemusí nutne znamenať, že sa títo ľudia málo snažia.