Edit : mal som rozpísané dlhšie. Stačila jedna veta. perez díky 
ivan
Zamotal si sa trocha, a tak sa snažíš požartovať tak po svojom
1. https://refresher.sk/110617-Zdravotna-zachranna-sluzba-zverejnila-platy-zamestnancov-za-rok-2021-Lekari-dostali-v-priemere-4918-eur-vodici-sanitky-1792-eur
2. V tomto článku sa uvádza aj, citujem :” Priemerný plat zdravotníckeho záchranára bol 2376 eur. Priemerný plat lekára v ZZS Bratislava bol 4918 eur. Vodič sanitky dostal v priemere 1792 eur.”
Tak neviem, úroveň slušnosti je daná vzájomným pomerom dvoch čísel podľa Teba ? Jedno čislo povedzme 4.500 eur s atribútom etalónu slušnosti a druhé 2.250 priemerného pracovníka ZZS, pre jednoduchosť kalkulácie indexu slušnosti. Takže zamestnanec s polovičným platom bude len polovične slušný…
Viazať na plat elementárnu ľudskú slušnosť, korektnosť a zachovanie dôstojnosti človeka v akejkoľvek hraničnej situácii, to sa mi nezdá byť dobrý počin. A hovoriť o tom, že náročnosť profesie ospravedľnuje cynizmus, je prinajmenšom dôvodom na polemiku. Ak by som prijal tento naratív, to potom aj na súdoch možu začať sudcovia žartovať na úkor obvinených účastníkov konania, lebo “veď viete aké prípady oni súdia, vraždy detí, pedofíliu” inak by si nezachovali duševné zdravie ? No a samozrejme bude sudca OS indexom slušnosti len na úrovni pomeru svojho platu k platu sudcu NS
Nazvať lekára utopistom z lacného kraja, Ivan, tak z tohto vyjadrenia tak trocha preráža fakt, že zrejme zarábaš len zlomok platu utopistu, alebo naopak, si oligarcha a teda a priori najslušnejší
Viem, že máš rád presnosť, tak Ti položím presnejšiu otázku : Kto nútil mladého človeka stať sa záchranárom v momente prijímania a zvažovania budúceho povolania ? Štát ? Rodičia ? Alebo personálne kvóty/umiestenky vydané z moci OV KSČ ?
Zamotal si sa trocha, a tak sa snažíš požartovať tak po svojom
1. https://refresher.sk/110617-Zdravotna-zachranna-sluzba-zverejnila-platy-zamestnancov-za-rok-2021-Lekari-dostali-v-priemere-4918-eur-vodici-sanitky-1792-eur
2. V tomto článku sa uvádza aj, citujem :” Priemerný plat zdravotníckeho záchranára bol 2376 eur. Priemerný plat lekára v ZZS Bratislava bol 4918 eur. Vodič sanitky dostal v priemere 1792 eur.”
Tak neviem, úroveň slušnosti je daná vzájomným pomerom dvoch čísel podľa Teba ? Jedno čislo povedzme 4.500 eur s atribútom etalónu slušnosti a druhé 2.250 priemerného pracovníka ZZS, pre jednoduchosť kalkulácie indexu slušnosti. Takže zamestnanec s polovičným platom bude len polovične slušný…
Viazať na plat elementárnu ľudskú slušnosť, korektnosť a zachovanie dôstojnosti človeka v akejkoľvek hraničnej situácii, to sa mi nezdá byť dobrý počin. A hovoriť o tom, že náročnosť profesie ospravedľnuje cynizmus, je prinajmenšom dôvodom na polemiku. Ak by som prijal tento naratív, to potom aj na súdoch možu začať sudcovia žartovať na úkor obvinených účastníkov konania, lebo “veď viete aké prípady oni súdia, vraždy detí, pedofíliu” inak by si nezachovali duševné zdravie ? No a samozrejme bude sudca OS indexom slušnosti len na úrovni pomeru svojho platu k platu sudcu NS
Nazvať lekára utopistom z lacného kraja, Ivan, tak z tohto vyjadrenia tak trocha preráža fakt, že zrejme zarábaš len zlomok platu utopistu, alebo naopak, si oligarcha a teda a priori najslušnejší
Viem, že máš rád presnosť, tak Ti položím presnejšiu otázku : Kto nútil mladého človeka stať sa záchranárom v momente prijímania a zvažovania budúceho povolania ? Štát ? Rodičia ? Alebo personálne kvóty/umiestenky vydané z moci OV KSČ ?
nezamotal som sa - mirec16 so svojim x-krát vyšším platom vyžaduje od ľudí s x-krát menším platom rovnaké správanie, ľudia ktorí majú menšie platy sú jednoduchší teda majú aj jednoduchšie - iné správanie ako vzdelanejší napr. lekári s vyššími platmi, menej zarábajúcim chýba finančný motivačný činiteľ na kvalitnejšie správanie v práci, pri práci
záchranár je záchranár lebo ho to napĺňa, toto som počul od jedného pred troma rokmi, keby mali platy 3500 euro ich správanie by bolo iné, kvalitnejšie
Ivan, Tvoje tréningy, štatistiky, a následné nekonečné výkonnostné analýzy resp. jediné správne postupy nespochybňujem, naopak, systematickosť a precíznosť oceňujem, ale v otázkach hospodárstva, financií, príp. konceptu pracovnej motivácie máš poriadny hokej. A o čo väčší hokej v tom máš, o to urputnejšie sa svojich tvrdení držíš Ale ja viem, Ty to máš v povahe, a nevzdáš sa, kým všetci nerezignujú na Tvoje myšlienkové vlákno. Ja som práve týmto príspevkom rezignoval
Ale ja viem, Ty to máš v povahe, a nevzdáš sa, kým všetci nerezignujú na Tvoje myšlienkové vlákno. Ja som práve týmto príspevkom rezignoval 
bavíme sa o správaní v práci, pri práci, v čase ked dostávaš finančné ohodnotenie, v pracovnej náplni je v tomto prípade napr. záchranárov zahrnuté aj správanie ku klientom - zachraňovaným, správanie v práci a mimo nej nie je rovnaké, v práci je kvalitnejšie pre finančný motivačný činiteľ, čím menší je tento činiteľ tým je správanie menej kvalitné
Dovolim si nesuhlasit
Pozri si napr. spravanie tohto zivnostnika. Pritom vraj zaraba velmi slusne a navyse robi len sam na seba.
